Forskel på seniorpension og Tidlig pension
Hvad er forskellen på Seniorpension og Tidlig Pension (Arne-pension)?
Den største forskel er, at Tidlig Pension er en ret og i modsætning til Seniorpension ikke kræver en lægelig vurdering af, at du er nedslidt.
Begge ordninger har det til fælles, at der er et krav om mange års tilknytning til arbejdsmarkedet.
For at få Tidlig Pension skal du dokumentere, at du har været 44-42 år på arbejdsmarkedet, efter at du fyldte 16 år.
Seniorpension stiller krav om, at du har været mindst 20 år på arbejdsmarkedet, og at du har nedsat arbejdsevne, så du kun er i stand til at arbejde 15 timer om ugen.
En anden forskel er, at det månedlige beløb er højere på seniorpension end ved Tidlig pension.
| Seniorpension | Tidlig Pension | |
| Antal år | Op til 6 år før din folkepensionsalder | 1-3 år før din folkepensionsalder |
| Helbred | Du skal vurderes af en læge og maksimalt kunne arbejde 15 timer om ugen | Der er intet krav om dårligt helbred |
| Beløb | Enlige højst20.370 kroner om måneden (2024) før skat.Gifte og samlevende højst17.315 kroner om måneden (2024) før skat. | 14.456 kroner om måneden (2024) før skat – uanset om du er gift, samlevende eller enlig. |
| Arbejdsindtægt | Din arbejdsindtægt og øvrige skattepligtige indtægter indgår i beregningen af seniorpensionen. Du må højst arbejde 15 timer om ugen. | Du kan tjene op til 26.200 kroner (2024) om året før skat uden modregning. |
| Partneres indtægt | Ingen modregning af partners arbejdsindtægt, men øvrige skattepligtige indtægter kan modregnes. | Ingen modregning af partners indtægt. |
| Modregning af pension | Pensionsopsparinger modregnes ikke | Ydelsen sættes ned, hvis du har en pensionsformue på mere end 2 millioner kroner og bortfalder helt, hvis din pensionsformue er mere end cirka 5 millioner kroner. |
Forbedring af Tidlig Pension (Arne-pension) fra 1. januar 2027
Regeringen vil fremsætte et lovforslag om at ydelsen på Tidlig Pension hæves fra 1. januar 2027, og at man fremover skal kunne få Tidlig Pension op til 4 år før folkepensionsalderen.
De nye regler er endnu ikke vedtaget i Folketinget, men der vil bliver fremsat et lovforslag i løbet af efteråret 2026, så det kan træde i kraft 1. januar 2027. Der er allerede politisk flertal for forslaget.
Faglige Seniorers gratis nyhedsbrev skriver, når der er nyt om de nye regler for Tidlig Pension. Tilmeld dig nyhedsbrevet her
Det vil regeringen ændre:
- Ydelsen til tidlig pension forhøjes med 3.095 kroner om måneden fra 15.650 kroner til 18.745 kroner.
- Aldersgrænsen for at modtage Tidlig Pension fastholdes midlertidigt på 64 år for årgangene 1963-1965.
- Årgangene 1963-1965 får dermed mulighed for op til fire år på tidlig pension, hvilket er ét år mere, end hvad der gælder i de nuværende regler.
- Der vil også være flere, som ikke tidligere kunne gå på tidlig pension, som nu får ret til 1 år, da anciennitetskravet for antallet af år på arbejdsmarkedet sænkes fra 42-44 år til 41-44 år for årgangene 1963-1965.
Tidlig pension: Ændringer på vej
I regeringsgrundlaget fra juni 2026 er der ambitioner om at ændre flere ting, som har betydning for seniorer.
Det er politik, som endnu ikke er vedtaget.
Det står der om forbedring af Tidlig Pension i regeringsgrundlaget
“Frem til etablering af Velfærdsforlig 2.0 ønsker regeringen at:
- Aldersgrænsen for tidlig pension ikke hæves, som det ellers var forudsat at ske 1. januar 2027.
- Hæve ydelsen for tidlig pension med 3.000 kr. pr. måned, så der bliver større ensartethed med ydelsen for seniorpensionen.
- Lempe modregningsreglerne for efterløn og tidlig pension for at gøre det mere attraktivt at arbejde i en sen alder.
- Give mulighed for at sætte sin ratepension på pause ved tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
- Udvide pensionsudbetalingsalderen til fem år før folkepensionsalderen.
Tilmeld dig det gratis nyhedsbrev her, og få automatisk besked, når der er nyt om forhøjelsen af Arne-pensionen.
