Forskel på seniorpension og Tidlig pension
Hvad er forskellen på Seniorpension og Tidlig Pension (Arne-pension)?
Den største forskel er, at Tidlig Pension er en ret og i modsætning til Seniorpension ikke kræver en lægelig vurdering af, at du er nedslidt.
Begge ordninger har det til fælles, at der er et krav om mange års tilknytning til arbejdsmarkedet.
For at få Tidlig Pension skal du dokumentere, at du har været 44-42 år på arbejdsmarkedet, efter at du fyldte 16 år.
Seniorpension stiller krav om, at du har været mindst 20 år på arbejdsmarkedet, og at du har nedsat arbejdsevne, så du kun er i stand til at arbejde 15 timer om ugen.
En anden forskel er, at det månedlige beløb er højere på seniorpension end ved Tidlig pension.
| Seniorpension | Tidlig Pension | |
| Antal år | Op til 6 år før din folkepensionsalder | 1-3 år før din folkepensionsalder |
| Helbred | Du skal vurderes af en læge og maksimalt kunne arbejde 15 timer om ugen | Der er intet krav om dårligt helbred |
| Beløb | Enlige højst20.370 kroner om måneden (2024) før skat.Gifte og samlevende højst17.315 kroner om måneden (2024) før skat. | 14.456 kroner om måneden (2024) før skat – uanset om du er gift, samlevende eller enlig. |
| Arbejdsindtægt | Din arbejdsindtægt og øvrige skattepligtige indtægter indgår i beregningen af seniorpensionen. Du må højst arbejde 15 timer om ugen. | Du kan tjene op til 26.200 kroner (2024) om året før skat uden modregning. |
| Partneres indtægt | Ingen modregning af partners arbejdsindtægt, men øvrige skattepligtige indtægter kan modregnes. | Ingen modregning af partners indtægt. |
| Modregning af pension | Pensionsopsparinger modregnes ikke | Ydelsen sættes ned, hvis du har en pensionsformue på mere end 2 millioner kroner og bortfalder helt, hvis din pensionsformue er mere end cirka 5 millioner kroner. |